PKS w Holandii - nowe zasady zakwaterowania pracowników
Zastanawiasz się, co zmieni się w zakwaterowaniu pracowników migrujących w Holandii? System Cena-Jakość (PKS), który wejdzie w życie 1 stycznia 2025 roku, ma na celu poprawę warunków życia osób pracujących za granicą. Oto, co warto wiedzieć!
PKS – co to oznacza?
System Cena-Jakość (PKS) to nowa inicjatywa stworzona w Holandii z myślą o pracownikach migrujących. Został stworzony we współpracy z samorządami lokalnymi, partnerami społecznymi oraz dostawcami mieszkań, a jego zarządzanie powierzono Stichting Normering Flexwonen (SNF). PKS zostanie włączony do Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Tymczasowych i wejdzie w życie 1 stycznia 2025 roku. Jego głównym celem jest zapewnienie lepszych i bardziej przejrzystych warunków mieszkaniowych. Zasady PKS opierają się na zaleceniach komisji Roemera z 2020 roku, która zwróciła uwagę na problem niesatysfakcjonującej jakości zakwaterowania oraz zależności pracowników od pracodawców.
Nowy system pozwala na:
- Oddzielenie umowy o pracę od umowy najmu, co zwiększa niezależność pracowników.
- Wprowadzenie jasnych standardów oceny mieszkań, co umożliwia określenie maksymalnych kosztów czynszu.
W jaki sposób działa PKS?
PKS (Prijs-Kwaliteitssysteem) opiera się na punktacji zakwaterowania. Mieszkania dla pracowników są oceniane na podstawie kilku kluczowych kryteriów, takich jak:
- Powierzchnia mieszkalna na osobę.
- Liczba osób w jednym pokoju.
- Dostępność i jakość sanitariatów.
- Bezpieczeństwo, higiena, a nawet aspekty ekologiczne.
Na podstawie uzyskanej punktacji określana jest maksymalna kwota czynszu, jaką można potrącić z wynagrodzenia pracownika.
Przykład: Jeśli pracownik zarabia mniej niż 140% ustawowej płacy minimalnej (WML), maksymalne potrącenie czynszu wynosi 25% WML. Jeśli wartość PKS jest niższa niż 25% WML, stosuje się tę niższą wartość.
Co PKS oznacza dla Ciebie jako pracownika migrującego?
Dzięki PKS możesz mieć pewność, że Twoje zakwaterowanie w Holandii spełni określone standardy jakości i będzie kosztować odpowiednio do warunków. Oto najważniejsze korzyści:
- Ochrona przed nadużyciami: Dzięki przejrzystym zasadom możesz uniknąć sytuacji, w której płacisz za zakwaterowanie więcej, niż powinieneś.
- Przejrzystość: Wiesz, ile wynosi koszt Twojego zakwaterowania i na co składają się te opłaty.
- Lepsze warunki życia: Dostawcy mieszkań są motywowani do podnoszenia standardów, co oznacza wygodniejsze i bardziej bezpieczne mieszkania.
Jakie zmiany przyniesie PKS dla pracodawców i agencji pracy?
PKS to także dobre wieści dla osób i firm zatrudniających pracowników migrujących. System wprowadza większą kontrolę nad kosztami zakwaterowania i jednocześnie zapewnia lepsze warunki życia dla pracowników. To nie tylko poprawia wizerunek pracodawcy, ale także zwiększa zadowolenie i efektywność pracowników.
Dlaczego warto wyjechać do pracy do Holandii z PRAN?
Holandia to kraj możliwości, w którym pracownicy z Polski są mile widziani i potrzebni. Wybierając pracę za granicą z agencją PRAN, masz pewność, że:
- Twoje zakwaterowanie spełnia standardy jakości.
- Otrzymasz pełne wsparcie na każdym etapie wyjazdu – od organizacji podróży po pomoc w Holandii.
- Będziesz pracować w bezpiecznych i sprawdzonych warunkach.
Już teraz zaplanuj swoją przyszłość w Holandii z PRAN i przekonaj się, jak komfortowe może być życie i praca za granicą!
Zainteresowany? Skontaktuj się z nami i dowiedz się więcej o ofertach pracy oraz zakwaterowaniu w Holandii!
📧 info@pran.pl
📞 +48 539 539 450
