Praca w niedzielę w Holandii
Praca w niedzielę w Holandii jest coraz bardziej powszechna. Kiedyś niedziela była dniem przeznaczonym do odpoczynku, ulice były puste supermarkety jak i centra handlowe były zamknięte. W dzisiejszych czasach jest zupełnie inaczej.
Praca w niedzielę
W dużych miastach nie widać już różnicy między sobotą a niedzielą. Większość sklepów, supermarketów, siłowni i restauracji jest otwarta, dostępny jest również transport publiczny. W sektorze logistycznym lub produkcyjnym ludzie często pracują również w niedziele. Wynika to z faktu, iż proces produkcji nie może być przerywany. Praca w niedzielę nie zawsze jest korzystna dla pracownika. Dlatego w Holandii w ten dzień zarobisz nieco więcej niż w dzień powszedni.
Czy muszę pracować w niedziele?
W Holandii praca w niedzielę nie jest obowiązkowa, chyba że pracodawca uzgodnił to wcześniej z Tobą. Ponadto zawsze masz prawo do 13 bezpłatnych niedziel rocznie. Często w układzie zbiorowym pracy (CAO) * lub regulaminie firmy ustalone jest, że masz prawo do mniejszej liczby bezpłatnych niedziel. Jest to dozwolone, ale tylko jeśli wyraziłeś na to zgodę.
Czy należy mi się dodatek, jeśli pracuję w niedzielę?
Dla wielu osób dodatek stanowi doskonałą motywację do pracy również w niedzielę. Jednak nie ma przepisów prawnych, które stwierdzają, że masz prawo do dodatkowego wynagrodzenia. Dlatego pracodawca nie ma obowiązku przyznania dodatków. Możliwe jest więc, że zarobisz tyle samo w niedzielę, co zwykłego dnia roboczego. Twój pracodawca nie ma również obowiązku zapewnienia dodatkowych godzin wolnych za przepracowane godziny w niedzielę.
Jednak w niektórych przypadkach masz prawo do dodatkowego wynagrodzenia. Jest to określone w umowie o pracę lub w zbiorowym układzie pracy (CAO)*. O to kilka przykładów:
W branży gastronomicznej nie otrzymasz dodatku za pracę w niedziele.
Supermarkety dają 100% dopłatę w niedzielę. Oznacza to, że otrzymasz podwójne wynagrodzenie za ten dzień.
Układ zbiorowy w branży detalicznej mówi, że masz prawo do 50% dopłaty w niedzielę.
Zgodnie z układem zbiorowym pracy dotyczącym metalurgii, w niedzielę otrzymasz dodatek w wysokości 84% za godzinę.
Układ zbiorowy pracy w branży budowlanej przewiduje, dodatek za prace w niedzielę wysokości 100% za godzinę.
Układ zbiorowy w przemyśle drobiarskim stanowi, że masz prawo do dodatku w niedzielę wysokości 100% za godzinę.
Praca w Holandii
Chcesz podjąć pracę w Holandii? Sprawdź oferty pracy w PRAN! Wakat często określa godziny pracy oraz to, czy masz prawo do dodatków. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na temat godzin pracy i dodatków na dane stanowisko lub masz inne pytania, możesz zadzwonić lub wysłać e-mail do rekrutera. Przy ofercie pracy znajdziesz adres e-mail i numer telefonu do osoby rekrutującej.
Co to jest układ zbiorowy pracy (CAO)?
Układ zbiorowy pracy „CAO”: jest to układ pisemny zawierający porozumienie dotyczące warunków pracy. Zawiera on na przykład informacje o wynagrodzeniu, dodatkach, wynagrodzeniu za nadgodziny, okresie próbnym, wypowiedzeniu lub emeryturze. Układ zbiorowy pracy dotyczy grupy osób. Z drugiej strony mamy umowę o pracę, która jest wyłącznie umową między tobą a twoim pracodawcą i dlatego dotyczy tylko Ciebie.
