SPAWANIE TIG/MAG - przemysł spożywczy | Sevenum |Holandia

655€/40h | WYMAGANA ZNAJOMOŚĆ ANGIELSKIEGO

Sevenum
40 godzin
V-180173
CV niewymagane

Tak, jestem zainteresowany Aplikuj w 1 minutę

Powrót do listy

To będziesz robić

Spawać elementy i konstrukcje ze stali nierdzewnej metodami TIG (80%) oraz MAG (20%).
Składać i montować maszyny na podstawie rysunku technicznego.
Kontrolować jakość wykonanych spoin oraz gotowych elementów.
Współpracować w 2–3 osobowym zespole pod nadzorem brygadzisty.
Realizować powierzone projekty produkcyjne.
Dbać o wysoką jakość oraz terminowe wykonywanie pracy.

Oferujemy

Wynagrodzenie €655 netto tygodniowo (40 godzin pracy)
Pokój jednoosobowy w komfortowym zakwaterowaniu
Holenderskie ubezpieczenie zdrowotne
Pracę w nowoczesnej, czystej i bezpiecznej firmie
Możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania nowych umiejętności
Stabilne zatrudnienie u jednego z najlepszych pracodawców w regionie
W okresie zwiększonej produkcji możliwość robienia nadgodzin

Minimalne wymagania

Doświadczenie w spawaniu metodami TIG oraz MAG.
Umiejętność składania i montażu maszyn na podstawie rysunku technicznego.
Doświadczenie w pracy ze stalą nierdzewną.
Dbałość o jakość wykonywanej pracy.
Umiejętność pracy zespołowej.
Prawo jazdy kat. B.
Znajomość języka angielskiego

Tu będziesz pracować

Nasz klient jest nowoczesną holenderską firma z siedzibą w Sevenum, specjalizująca się w projektowaniu i produkcji wysokiej jakości maszyn oraz kompletnych linii technologicznych dla przemysłu spożywczego, mleczarskiego, paszowego, pet food oraz chemicznego.

Firma realizuje cały proces produkcji we własnym zakresie – od projektowania, przez produkcję i testy, aż po montaż. Dzięki temu oferuje stabilne zatrudnienie, wysoką jakość oraz doskonałe warunki pracy.

SPAWANIE TIG/MAG – przemysł spożywczy | Sevenum |Holandia

Twoja zgoda

Oferta pracy tymczasowej

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych dla procesu realizacji rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (EU) („RODO”). Oraz danych/informacji wykraczających poza wymagane przepisami prawa (wizerunek, zainteresowania, stan zdrowia), podanych w załączonych dokumentach aplikacyjnych. Jestem świadomy/a, że podanie tych danych nie jest konieczne do udziału w rekrutacji, podaję je dobrowolnie, aby zostały uwzględnione przez administratora w ocenie mojej kandydatury.
PRAN Sp. z o.o. KRAZ 1223

Cieszy nas Twoje zainteresowanie!

Wpisz swoje dane

Jesteś o krok bliżej do nowej pracy, ale bez żadnych zobowiązań.

Masz pytania?

Skontaktuj się z nami

Maciej Klimek

m.klimek@pran.eu +48 504 659 292

Jakich dokumentów potrzebuję, żeby zacząć pracę?

Najważniejszy jest aktualny i nieuszkodzony dowód osobisty. Będzie potrzebny, by uzyskać numer BSN. To numer ewidencyjno-fiskalny. Jest nadawany każdemu podatnikowi - odpowiednik naszego NIPu. Posiadanie własnego numeru BSN jest niezbędne do podjęcia pracy w Holandii. Numer nadawany jest jednorazowo, bez względu na to, gdzie i jak długo się pracuje. Jeśli chcesz pracować sezonowo (do 3 miesięcy), to numer otrzymasz od ręki. Jeśli planujesz dłużny pobyt na terenie Holandii, to oprócz dowodu osobistego będziesz potrzebować potwierdzenia zameldowania. Prośbę o wydanie numeru BSN należy kierować do urzędu gminy tzw. gemeente. Chociaż formalności wydają się skomplikowane, koordynatorzy na miejscu pomogą Ci je załatwić. No i chyba najważniejsze. Za pierwsze wyrobienie Twojego numeru BSN nic nie zapłacisz. Ale pilnuj tego dokumentu, bo za duplikat już tak.

Czy zapewniacie zakwaterowanie?

Tak! Większość naszych ofert obejmuje zakwaterowanie. Mamy również pracę dla osób mieszkających już w Holandii. Oferujemy różne rodzaje zakwaterowania: domy wolnostojące, domki szeregowe i hotele. W każdym z tych miejsc znajdziesz wspólną łazienkę, kuchnię i salon. W kuchni znajdziesz naczynia i garnki, w salonie zazwyczaj telewizor. Pokoje są jedno i dwuosobowe z darmowym dostępem do internetu. W niektórych zakwaterowaniach czeka na Ciebie również komplet świeżej pościeli. Często dostępny jest taras lub podwórko, na którym można posiedzieć, zapalić, odprężyć się po pracy. Oferowane przez nas zakwaterowania posiadają certyfikat SNF – Stichting Normering Flexwonen. Oznacza to, że są bezpieczne i spełniają obowiązujące standardy. Koszt zakwaterowania wynosi między 112,48 a 140,68 € brutto za tydzień i jest on odprowadzany z wypłaty. Zależy od miejsca, w którym będziesz mieszkać. Nie pobieramy zaliczek za zakwaterowanie. Do czasu pierwszej wypłaty, nie zapłacisz za zakwaterowanie.

Kiedy i jak wypłacane jest wynagrodzenie?

W większości naszych ofert wypłaty są tygodniowe i możliwe są jedynie w formie przelewu. Dlatego przed wyjazdem warto otworzyć osobiste konto walutowe. Będzie niezbędne. Pamiętaj - konto musi być zarejestrowane na Twoje dane. Możesz je założyć w banku, w którym masz już konto, albo skorzystać z oferty Revolut czy bunq.

Jak dojadę do Holandii?

Współpracujemy z przewoźnikiem, którego Ci polecamy. Dojeżdża prawie do każdego zakątka Polski. Koszt uzależniony jest od miejsca odbioru. Orientacyjna kwota to 500 zł. Możesz też oczywiście przyjechać na miejsce we własnym zakresie.

Jak dojadę do pracy?

W zależności od oferty masz kilka możliwości: • Jeśli odległość do pracy jest niewielka wypożyczymy Ci rower - zwykły lub elektryczny. Za rower pobieramy kaucję zwrotną. • Jeśli odległość jest większa niż 10 kilometrów, to jeden z Twoich kolegów podwiezie Cię do i z miejsca pracy. Koszt transport zostanie odliczony od Twojej wypłaty. • Jeśli chcesz zostać kierowcą i podwozić innych pracowników, możesz dostać samochód. W tym wypadku nie będziesz ponosić kosztów transportu. • Jeśli masz własny samochód, to możesz ubiegać się o zwrot części kosztów.

Co się będzie teraz działo?

Przejrzymy Twoją aplikację

Gdy tylko trafi w nasze ręce zabieramy się do pracy!

Skontaktujemy się z Tobą tak szybko, jak będzie to możliwe

Chcemy poznać zarówno Ciebie, jak i Twoje oczekiwania

Znajdziemy Ci pracę

Dopasujemy ją do Twoich umiejętności, doświadczenia i oczekiwań