primary-job-image

PRACA NA ŚWIĘTA - 15,25 €/h brutto | bonus 150 € | Holandia

WYMAGANA ZNAJOMOŚĆ ANGIELSKIEGO

  • Venlo
  • 40 godzin
  • V-195102
  • CV niewymagane

To będziesz robić

  • pakować zioła na linii produkcyjnej
  • układać pęczki ziół o określonej wadze na taśmie
  • umieszczać zapakowane zioła w skrzynkach
  • kontrolować jakość opakowań i prawidłowość pakowania
  • dbać o porządek na stanowisku pracy

Oferujemy

  • stawka początkowa 15,25 €/h brutto, po 4 przepracowanych tygodniach 15,40 €/h brutto
  • możliwość otrzymania bonusu 150 € po spełnieniu warunków programu
  • cztery planowane terminy rozpoczęcia pracy: 16, 23, 30 listopada lub 7 grudnia 2026 r
  • praca w systemie 2- lub 3-zmianowym, z możliwością nadgodzin
  • zakwaterowanie agencyjne (około 30 km od miejsca pracy) oraz ubezpieczenie
  • tygodniowe wypłaty
  • legalne zatrudnienie na holenderskich warunkach
  • wsparcie polskiego koordynatora
  • możliwość dalszej współpracy po zakończeniu projektu dla wybranych osób, zależnie od wyników pracy i potrzeb pracodawcy

Minimalne wymagania

  • dyspozycyjność od uzgodnionego terminu rozpoczęcia pracy do końca projektu, również w okresie świąteczno-noworocznym
  • gotowość do pracy w systemie 2- lub 3-zmianowym
  • podstawowa znajomość języka angielskiego
  • zaświadczenie o niekaralności
  • mile widziane prawo jazdy kat. B i gotowość do prowadzenia samochodu podczas dojazdów do pracy

Tu będziesz pracować

Masz już plan na końcówkę roku? Jeśli nie, możesz wykorzystać ten czas na pracę w Holandii i dodatkowy zarobek przed rozpoczęciem 2027! Nasz klient przygotowuje się do intensywnego okresu świątecznego i szuka dodatkowych osób do pracy przy produkcji oraz pakowaniu świeżych ziół. Jeśli dołączysz do zespołu, będziesz zajmować się układaniem pęczków ziół na taśmie, pakowaniem gotowych produktów i kontrolą jakości opakowań.

Do wyboru są cztery planowane terminy rozpoczęcia pracy: 16, 23 i 30 listopada oraz 7 grudnia 2026 roku. Możesz więc zgłosić się już teraz i wskazać swoją gotowość do wyjazdu. Jest jednak jeden ważny warunek: musisz być dostępnx od ustalonego dnia rozpoczęcia pracy aż do zakończenia projektu, planowanego na drugi tydzień stycznia 2027 roku. Oznacza to również pozostanie w Holandii na Święta i Nowy Rok, bez urlopu ani wcześniejszego powrotu do Polski. To projekt tymczasowy, ale dla wybranych osób może pojawić się możliwość dalszego zatrudnienia. Nie jest ono jednak gwarantowane. Odpowiada Ci któryś z powyższych terminów? Zostaw aplikację, podaj możliwą datę rozpoczęcia pracy, a nasz rekruter opowie Ci więcej!

#pracawHolandii #pracanaświęta

Please accept marketing-cookies to watch this video.

Twoja zgoda

Oferta pracy tymczasowej

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych dla procesu realizacji rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (EU)  („RODO”). Oraz danych/informacji wykraczających poza wymagane przepisami prawa (wizerunek, zainteresowania, stan zdrowia), podanych w załączonych dokumentach aplikacyjnych. Jestem świadomy/a, że podanie tych danych nie jest konieczne do udziału w rekrutacji, podaję je dobrowolnie, aby zostały uwzględnione przez administratora w ocenie mojej kandydatury.
PRAN Sp. z o.o. KRAZ 1223

Cieszy nas Twoje zainteresowanie!

Wpisz swoje dane

Jesteś o krok bliżej do nowej pracy, ale bez żadnych zobowiązań.

Masz pytania?

Skontaktuj się z nami

Daria Dworaczek
PRACA NA ŚWIĘTA – 15,25 €/h brutto | bonus 150 € | Holandia
Jakich dokumentów potrzebuję, żeby zacząć pracę?
Najważniejszy jest aktualny i nieuszkodzony dowód osobisty. Będzie potrzebny, by uzyskać numer BSN. To numer ewidencyjno-fiskalny. Jest nadawany każdemu podatnikowi - odpowiednik naszego NIPu. Posiadanie własnego numeru BSN jest niezbędne do podjęcia pracy w Holandii. Numer nadawany jest jednorazowo, bez względu na to, gdzie i jak długo się pracuje. Jeśli chcesz pracować sezonowo (do 3 miesięcy), to numer otrzymasz od ręki. Jeśli planujesz dłużny pobyt na terenie Holandii, to oprócz dowodu osobistego będziesz potrzebować potwierdzenia zameldowania. Prośbę o wydanie numeru BSN należy kierować do urzędu gminy tzw. gemeente. Chociaż formalności wydają się skomplikowane, koordynatorzy na miejscu pomogą Ci je załatwić. No i chyba najważniejsze. Za pierwsze wyrobienie Twojego numeru BSN nic nie zapłacisz. Ale pilnuj tego dokumentu, bo za duplikat już tak.
Tak! Większość naszych ofert obejmuje zakwaterowanie. Mamy również pracę dla osób mieszkających już w Holandii. Oferujemy różne rodzaje zakwaterowania: domy wolnostojące, domki szeregowe i hotele. W każdym z tych miejsc znajdziesz wspólną łazienkę, kuchnię i salon. W kuchni znajdziesz naczynia i garnki, w salonie zazwyczaj telewizor. Pokoje są jedno i dwuosobowe z darmowym dostępem do internetu. W niektórych zakwaterowaniach czeka na Ciebie również komplet świeżej pościeli. Często dostępny jest taras lub podwórko, na którym można posiedzieć, zapalić, odprężyć się po pracy. Oferowane przez nas zakwaterowania posiadają certyfikat SNF – Stichting Normering Flexwonen. Oznacza to, że są bezpieczne i spełniają obowiązujące standardy. Koszt zakwaterowania wynosi między 112,48 a 140,68 € brutto za tydzień i jest on odprowadzany z wypłaty. Zależy od miejsca, w którym będziesz mieszkać. Nie pobieramy zaliczek za zakwaterowanie. Do czasu pierwszej wypłaty, nie zapłacisz za zakwaterowanie.
W większości naszych ofert wypłaty są tygodniowe i możliwe są jedynie w formie przelewu. Dlatego przed wyjazdem warto otworzyć osobiste konto walutowe. Będzie niezbędne. Pamiętaj - konto musi być zarejestrowane na Twoje dane. Możesz je założyć w banku, w którym masz już konto, albo skorzystać z oferty Revolut czy bunq.
Współpracujemy z przewoźnikiem, którego Ci polecamy. Dojeżdża prawie do każdego zakątka Polski. Koszt uzależniony jest od miejsca odbioru. Orientacyjna kwota to 500 zł. Możesz też oczywiście przyjechać na miejsce we własnym zakresie.
W zależności od oferty masz kilka możliwości: • Jeśli odległość do pracy jest niewielka wypożyczymy Ci rower - zwykły lub elektryczny. Za rower pobieramy kaucję zwrotną. • Jeśli odległość jest większa niż 10 kilometrów, to jeden z Twoich kolegów podwiezie Cię do i z miejsca pracy. Koszt transport zostanie odliczony od Twojej wypłaty. • Jeśli chcesz zostać kierowcą i podwozić innych pracowników, możesz dostać samochód. W tym wypadku nie będziesz ponosić kosztów transportu. • Jeśli masz własny samochód, to możesz ubiegać się o zwrot części kosztów.

Co się będzie teraz działo?

Przejrzymy Twoją aplikację

Przejrzymy Twoją aplikację

Gdy tylko trafi w nasze ręce zabieramy się do pracy!

Skontaktujemy się z Tobą tak szybko, jak będzie to możliwe

Skontaktujemy się z Tobą tak szybko, jak będzie to możliwe

Chcemy poznać zarówno Ciebie, jak i Twoje oczekiwania

Znajdziemy Ci pracę

Znajdziemy Ci pracę

Dopasujemy ją do Twoich umiejętności, doświadczenia i oczekiwań

Tak, jestem zainteresowany Aplikuj w 1 minutę