Praca w Holandii

Przed wyjazdem z kraju czekają Cię formalności i nowe informacje do przyswojenia, ale nie martw się! Mamy dużo doświadczenia i będziemy Cię o wszystkim informować. Jadąc do pracy za naszym pośrednictwem, możesz rozpocząć nową karierę w innym kraju. Rzeczy, na które powinno się zwrócić szczególną uwagę przed wyjazdem to:

  • Szczegółowa oferta pracy, trzeba zapoznać się z wszystkimi aspektami: wymiarem czasu pracy, okresem zatrudnienia, sposobem rozliczenia, wymaganiami stawianymi przez pracodawcę.
  • Warunki mieszkaniowe: gdzie będziesz mieszkać, w jaki sposób będzie zorganizowany transport do pracy, jakie są koszty.
  • Kontrakt: na jak długo obowiązuje umowa o pracę, ile przysługuje dni wolnych, naliczanie i wypłacanie dodatku wakacyjnego/urlopowego, prawo do emerytury.
  • Ubezpieczenia: co pracodawca gwarantuje, a co należy samemu zorganizować

najczęściej zadawane pytania

Zakwaterowanie

Czy zapewniacie zakwaterowanie w Holandii? Co znajduje się na zakwaterowaniu?

Tak! Znaczna większość naszych ofert zapewnia zakwaterowanie, chociaż zdarzają się oferty dla osób mieszkających lokalnie.
Umieszczamy Was w domkach jednorodzinnych, szeregowych lub w hotelach.
Pokoje są jedno i dwuosobowe. W kwaterze zapewniony jest dostęp do internetu.
We wspólnej kuchni znajdują się naczynia i garnki, w każdym pokoju czeka komplet świeżej pościeli.

W zakwaterowaniach obowiązują pewne zasady, sprawiajace, że żyje się Wam milej i łatwiej.
Przede wszytskim zabronione jest zażywanie narkotyków, stosowanie przemocy, przywłaszczanie sobie cudzej własności…
A co z alkoholem? Wszystko jest dla ludzi- piwko, czy dwa nikomu nie zaszkodzą, jednak nadużywanie alkoholu (poza tym, że jest niezdrowe) często prowadzi do konflików. Dlatego wszystko z umiarem- zarówno spotkania towarzyskie, jak i spożywanie alkoholu powinno odbywać się tak, by nie szkodzić innym i sobie.
Wypada też przestrzegać ciszy nocnej i po godzinie 22:00 powstrzymać się od głośnego puszczania muzyki, krzyków, czy grania. Dajcie ludziom pospać.
Za nieprzestrzeganie zasad możecie zostać wyrzuceni z zakwaterowania. Ostrzegaliśmy.

Za utrzymanie czystości we wspólnej części (salon, kuchnia, łazienki, przedpokoje, taras, podwórko) odpowiadają osoby tam mieszkające. Wszystkie! To jak sobie dogadacie sprzątanie, zależy od Was. Uwaga! O czystość należy dbać, w przeciwnym wypadku koordynator może obciążyć Was kosztami wynajęcia firmy sprzątającej (w ekstremalnych przypadkach).
Najlepiej wyznaczyć dyżury i się ich pilnować. Każdy lubi żyć w porządku.

W każdym oferowanym przez nas zakwaterowaniu jest zapewniany dostęp do internetu.

W każdym domu znajduje się wyposażona kuchnia, z naczyniami, sztućcami i garnkami. Jeśli jednak masz swój ulubiony kubek na kawę, zabierz go ze sobą. Jeśli chodzi o lodówkę to bywa różnie: czasem jest w nią wyposażony każdy pokój, czasem są duże wspólne w kuchni.

Po przyjeździe każdy pracownik otrzymuje pakiet powitalny, a w nim funkiel nówkę pościel, kocyk, kołdrę i kilka przydatnych gadżetów.

Oferujemy różne rodzaje zakwaterowania: domy wolnostojące, domki szeregowe i hotele.
W każdym domu znajdują się wspólne łazienki, kuchnia i salon, w którym można wspólnie spędzać czas (czasem wyposażony w TV i play station, ale to zależy od oferty).
Często dostępny jest taras lub podwórko, na którym można posiedzieć, zapalić, odprężyć się po pracy.
Pokoje najczęściej są maksymalnie dwuosobowe.

Koszt zakwaterowania to 109€/ tydzień brutto (nie więcej niż 55€ netto).
Koszt zakwaterowania odprowadzany jest z wypłaty.
Nie pobieramy zaliczek za zakwaterowanie.
Do czasu pierwszej wypłaty, nie płacisz za zakwaterowanie.

Nasze oferty pracy

Jesteś zainteresowany?

Znajdź pracę, która najbardziej Ci odpowiada

Dlaczego PRAN?

Powody do pracy dla nas

Dowiedz się, co oznacza praca w PRAN