Fałszywe oferty pracy — jak je rozpoznać?

Internetowi oszuści coraz częściej wykorzystują metodę „na rekrutera”. Osoby te używają platform internetowych oraz portali społecznościowych w celu zamieszczania fałszywych ofert pracy prowadzących do wyłudzenia danych. Na co zwrócić uwagę, by nie zostać ofiarą oszustów i uchronić się przed niebezpieczeństwem?

Czym są fałszywe oferty pracy i jak rozpoznać osobę podszywająca się pod rekrutera?

Sfałszowana ofert pracy ma na celu wprowadzanie osób poszukujących zatrudnienia w błąd, poprzez podszywanie się pod agencję pracy oraz rekruterów pracujących dla różnych firm. Ich zadaniem najczęściej jest:

• Nieuczciwe budowanie bazy kontaktów: Sprzedaż danych osobowych jest niestety popularną praktyką wśród oszustów. Informacje, które przekażesz, mogą zostać dostarczone do firm potrzebujących dużych baz kontaktów.
• Pozyskiwanie wrażliwych danych osobowych: Osoby podszywające się pod rekruterów często proszą o udostępnienie szczegółowych informacji takich jak dane dotyczące bankowości, adresu zamieszkania czy numeru PESEL. Wszelkie informacje podlegające RODO mogą zostać wykorzystane do działań przestępczych, np. kradzieży twojej tożsamości.
• Próba wyłudzenia pieniędzy: Podobnie jak dobrze znane metody „na wnuczka” czy „na przedstawiciela banku” oszuści, rozpoczynając fałszywy proces rekrutacyjny chcą wyłudzić od ciebie pieniądze. Możesz zostać poproszony o kod BLIK, wpłatę zaliczki na zakwaterowanie, szkolenie czy inne koszty związane z rekrutacją.

Media społecznościowe stały się popularną formą docierania do potencjalnych kandydatów ubiegających się o pracę. Jeśli dostajesz ofertę zatrudnienia poprzez wiadomość na jednym z portali lub odpowiadasz na post zamieszczony np. w grupie na Facebooku, warto podjąć kilka kroków, aby zweryfikować tożsamość osoby podającej się za rekrutera. Zwróć uwagę na:

• Informacje na profilu: Twoją czujność powinny obudzić niedawno założone konta z małą (lub podejrzanie dużą) liczbą kontaktów oraz takie, które nie zawierają pełnego imienia i nazwiska. Profil profesjonalnego rekrutera powinien zawierać kompletne dane takie jak numer telefonu oraz email służbowy. Sprawdź również stronę internetową agencji, którą taka osoba reprezentuje.
• Zdjęcie profilowe: Profil profesjonalnego rekrutera jest zweryfikowany i uzupełniony o zdjęcie. Obecnie wyszukiwarki internetowe są wyposażone w opcje, dzięki którym możesz sprawdzić autentyczność zdjęcia oraz to, czy nie jest one przypisane do innych profili dostępnych w sieci.
• Styl języka: Wiadomości zawierające błędy językowe (niepoprawny szyk zdania, wtrącanie słów z różnych języków, błędna odmiana wyrazów itd.) oraz te pisane łamaną polszczyzną dają wyraźny sygnał, że możesz mieć do czynienia z oszustem.

W PRAN wszystkie niezbędne informacje o rekruterach znajdziesz TUTAJ.

Jak rozpoznać fałszywą ofertę pracy?

• Wynagrodzenie: Oszuści będą chcieli przyciągnąć Twoją uwagę nierealnie wysokimi zarobkami. Warto sprawdzić jakie rynkowe stawki obecnie obowiązują na danym stanowisku (skorzystaj z porównywarki online lub sprawdź podobne oferty).
•  Treść ogłoszenia: Opis stanowiska powinien zawierać szczegółowy zakres obowiązków oraz dane firmy, w której będziesz pracował. Upewnij się, że tytuł ogłoszenia jasno określa stanowisko, na które aplikujesz. Ogłoszenia, które w tytule umieszczają hasła jak np. „szybkie pieniądze” czy „łatwy zarobek”, powinny wzbudzić Twoje podejrzenia.
• Forma kontaktu: Zachowaj ostrożność wobec ofert, które sugerują nawiązywanie kontaktu przez prywatne wiadomości lub komunikatory internetowe. Wiarygodne firmy podczas rekrutacji zazwyczaj korzystają z oficjalnych środków komunikacji, takich jak strona internetowa lub firmowy adres e-mail.
• Informacje o firmie: Starannie zweryfikuj nazwę oraz dane kontaktowe firmy. Wprowadź je do wyszukiwarki i zapoznaj się z opiniami innych pracowników. Przyjrzyj się również stronie internetowej firmy — sprawdź, czy prezentuje się profesjonalnie i zawiera wiarygodne informacje.

Co zrobić, aby nie narażać się na niebezpieczeństwo:

• Nie przesyłaj skanów lub zdjęć swoich dokumentów. Profesjonalny rekruter może zapytać, czy posiadasz aktualny dokument tożsamości, jednak nigdy nie będzie wymagał od ciebie jego zdjęć.
• Nie przelewaj pieniędzy ani nie podawaj kodów BLIK. Oszuści mogą argumentować prośbę o przekazanie konkretnej kwoty na rzecz kosztów rekrutacji czy szkoleń — to powinno wzbudzić twoją czujność. Pamiętaj, że koszty rekrutacji ponosi pracodawca, nie kandydat.
• Poświęć chwilę na research. Przed przekazaniem jakichkolwiek informacji sprawdź, czy firma jest zarejestrowana w KRS oraz, czy nie widnieje na stronach ostrzegawczych Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów.
• Dbaj o swoje bezpieczeństwo. Stosuj sile hasła, nie instaluj na swoich urządzeniach oprogramowania z niesprawdzonych źródeł oraz, nie otwieraj załączników z wiadomości od nieznajomych nadawców.

Pamiętaj, że zgłaszanie oszustw ma ogromne znaczenie. Dzięki temu można ostrzec innych i utrudnić działania oszustom. Zachowując czujność i stosując się do powyższych wskazówek, możesz znacznie zmniejszyć ryzyko stania się ofiarą oszustwa związanego z fałszywą ofertą pracy. Twoje bezpieczeństwo oraz ochrona danych osobowych są dla nas priorytetem!

Jeżeli masz wątpliwości co do wiarygodności osoby podającej się za pracownika PRAN, skontaktuj się z nami:

📞+48 539 539 450      📧 info@pran.pl