Czym jest bouwvak? Co oznacza dla pracowników? Daty 2026
Bouwvak to tradycyjny okres „wakacji budowlanych”, praktykowany w Holandii oraz Belgii, który przypada na przełom lipca i sierpnia. Tradycyjnie trwa on trzy tygodnie, w czasie których pracownicy sektora budowlanego oraz technicznego mogą cieszyć się zasłużonym urlopem.
Bouwvak stał się oficjalnym świętem w Holandii w XIX wieku, a w XX wieku stanowił już symbol holenderskiej tożsamości. W tym czasie pracownicy mogli odpocząć od codziennych obowiązków, poświęcając czas na spotkania z rodziną i przyjaciółmi. Placówki szkolne zamykały się na trzy tygodnie, a wiele restauracji oraz sklepów ograniczało swoje godziny pracy w tym okresie.
Bouwvak współcześnie.
Obecnie bouwvak to przede wszystkim zorganizowana przerwa wakacyjna w zakładach pracy z sektora budowlanego i technicznego. Od 1981 roku przerwa ta jest uregulowana w układach zbiorowych pracy (CAO). Firmy decydują się na całkowite zamknięcie zakładu lub znaczne ograniczenie pracy na przełomie lipca i sierpnia. Dla wielu pracowników, w tym osób z Polski, jest to idealny czas na dłuższy urlop i odwiedziny w rodzinnym kraju.
W jakim terminie przypada bouwvak i czy jest obowiązkowy?
Warto podkreślić, że bouwvak nie ma już charakteru ustawowo obowiązkowego dla wszystkich firm – pracodawcy mają dużą swobodę w ustalaniu terminów przerwy wakacyjnej. Daty często pokrywają się jednak z terminami wakacji szkolnych (zomervakantie) w danym regionie, aby umożliwić pracownikom wypoczynek z rodziną.
W 2026 roku rekomendowane terminy bouwvak-u w poszczególnych regionach Holandii przedstawiają się następująco:
🟢Holandi Północna: od 18 lipca do 8 sierpnia 2026 r.
🟢Holandia Środkowa: od 1 sierpnia do 22 sierpnia 2026 r.
🟢Holandia Południowa: od 25 lipca do 15 sierpnia 2026 r.
Daty wakacji szkolnych (zomervakantie) w Holandii w 2026 roku:
🟢Holandia Północna: od 4 lipca do 16 sierpnia 2026 r.
🟢Holandia Środkowa: od 18 lipca do 30 sierpnia 2026 r.
🟢Holandia Południowa: od 11 lipca do 23 sierpnia 2026 r.
Wskazówka: Powyższe daty bouwvak są terminami zalecanymi (tzw. adviesdata). Przed zaplanowaniem urlopu zawsze skonsultuj się ze swoim przełożonym lub sprawdź zapisy w swoim CAO, ponieważ konkretna firma może ustalić inny termin przerwy.
Co oznacza bouwvak dla pracowników tymczasowych?
To kluczowa kwestia: w okresie bouwvak-u pracownicy zazwyczaj nie otrzymują wynagrodzenia. Zgodnie z zasadami zatrudnienia w Fazie A, wynagrodzenie przysługuje jedynie za przepracowane godziny – brak pracy podczas przerwy wakacyjnej oznacza brak wypłaty, chyba że pracownik posiada zgromadzone środki w tzw. funduszu urlopowym lub decyduje się na płatny urlop zgodnie z umową.
Bouwvak to jedynie przerwa w działalności firmy – po jej zakończeniu pracownicy wracają na swoje stanowiska, mając gwarancję kontynuacji zatrudnienia.
Zastanawiasz się jak urozmaicić sobie letni wypoczynek w Holandii? Sprawdź nasz wpis, w którym przedstawiamy kilka ciekawych propozycji wakacyjnych atrakcji Niderlandów.
Rozpocznij swoją przygodę już dziś!
